Nuestros servicios
de consultoría para desarrollar
o mejorar programas de Gerencia
del Desempeño tienen como
propósito:
Identificar
y desarrollar en las personas
las capacidades críticas
para el negocio.
Clarificar
las necesidades organizaciones
y sus prioridades.
Compartir
información y proveer
feedback sobre desempeño.
Articular
las expectativas de desarrollo
de las personas con los resultados
requeridos de gestión.
Mediante el balanceado
proceso de Gerenciamiento del Desempeño
que desarrollamos, cada organización
podrá responder a cada uno
de sus recursos clave, a inquietudes
tales como: hacia dónde se
dirige la organización?,
¿Qué contribuciones
se espera de cada colaborador?,
¿Cuáles son las oportunidades
de crecimiento y desarrollo?
Nuestros servicios de consultoría
para Gerenciamiento del Desempeño
incluyen los más modernos
recursos de auditoría para
evaluar la efectividad de modelos
en uso, entre ellos: Performance
Management Process AUDIT y Talent
Aligment and Contribution Tool (TACT).
