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Es un nuevo diseño a partir del TD para anticipar los conceptos críticos de la gestión de carrera, a recientes graduados universitarios o empleados nuevos que se incorporan a la organización y se desea ayudar a incrementar sus contribuciones en menor tiempo. Es una característica diferencial de este programa el que esta diseñado para enseñar, no para facilitar, pues es la manera en que los participantes en esta etapa están acostumbrados a recibir la información.

TalentOrientation® concentra sus contenidos, visualmente ricos, para atraer a los jóvenes participantes, en presentar los beneficios de comprender tempranamente la responsabilidad por los procesos de carrera e identificar diferenciales individuales en relación a las contribuciones esperadas.

El programa entrena en el modelo de las 4 etapas de contribución, cómo atravesar con éxito la etapa 1, identificación de sponsors/coaches y construcción de relaciones focalizadas (Manager/Supervisor - Compañeros de trabajo).
 
 
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