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| Home
| Sobre
CCN | Equipo
CCN |
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| CCN Consultores
cuenta con un equipo conformado
por consultores senior que provienen
de diferentes disciplinas y con
amplia experiencia en el área
de Recursos Humanos y Management.
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Dr. Jorge
E. Riveiro |
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Abogado.
Empresario y ejecutivo con
sólida trayectoria
de más de 25 años
en el Mercado Farmacéutico,
con gran experiencia en la
obtención de altos
niveles de crecimiento en
ventas y ganancias bajo diversas
y fluctuantes condiciones
económicas. Directivo
y miembro de varias cámaras
empresariales. Director de
la Maestria y PG en Organizaciones
con Fines Sociales de la Universidad
del Salvador/State University
of New York. |
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Sr. Fernando
De Dios Gruisa |
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Vinculado
al mundo de la selección
de personal por más
de 25 años, incluyendo
experiencia gerencial en compañías
de industrias tales como energía,
siderúrgica y automotriz.
Fue Director para Argentina
del Organizational Effectiveness
Institute de la Whiting School
of Engineering -Professional
Development Programs in Engineering
and Applied Sciences- de la
John Hopkins University. Es
un conocido orador en conferencias
sobre recursos humanos y un
activo participante e impulsor
de la delegación argentina
asistente a las Human Resources´
World Conferences (Madrid
1992, San Francisco 1994,
Hong Kong 1996, Río
de Janeiro 2004). En su carácter
de especialista, es persona
de consulta permanente de
los máximos niveles
de la dirigencia educativa
y laboral. |
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Lic. Héctor
F. Dama |
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Licenciado
en Administración de
Personal y Master Internacional
en Dirección de Empresas
en la Universidad de DEUSTO,
Bilbao, España.
Como consultor, ha dirigido
más de un centenar
de intervenciones en empresas
locales e internacionales,
pertenecientes a diversos
sectores tales como Coca Cola
FEMSA, CHEVRON TEXACO, EXXONMOBIL,
PETROBRAS, Unilever, EDF Electricidad
de Francia (EDEMSA - HINISA
- HIDISA), Kellogg’s
Argentina, Siemens, Mercedes
Benz, Banco Mundial, BID,
Georgia Pacific, Baker Hughes,
Telefónica de Argentina,
Aguas Argentina (Grupo Suez),
Banco Galicia, Supervielle,
Columbia.
Ha desempeñado roles
gerenciales en el área
de Recursos Humanos en organizaciones
de primer nivel. En el área
académica, se desempeña
como Vice Decano de la Facultad
de Ciencias de la Administración
de la Universidad del Salvador,
Director del Master en Dirección
de RR.HH. de la State University
of New York/USAL y Profesor
en los Masters en Dirección
de Sistemas de Información,
Marketing, Finanzas y Dirección
de Empresas.
Posee certificaciones para
todos los programas DBM y
en TalentDevolpent, TalentCoaching,
Contributing Through Others,
Feedback 360º y Perfomance
Management Consulting de Global Novations. |
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Lic. Mónica
Calero |
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Licenciada
en Psicología de la
Universidad de Buenos Aires.
Mónica lidera el equipo
de Consultores especializados
en Coaching en DBM. Posee
amplia experiencia en programas
de Transición de Carrera:
Outplacement, Executive Coaching,
Resiliencia y Emprendimientos.
Con más de 20 años
de experiencia, hoy es responsable
del desarrollo del equipo
de Consultores, así
como de los Programas para
Altos Ejecutivos de compañías
como Loma Negra, Banco Columbia,
Duke Energy, Petrobras, ESAB,
Siemens, Verizon, Tubhier,
Nokia Siemens Network, entre
otros.
Fruto de su vasta experiencia
en transiciones laborales,
ha escrito numerosos artículos
y dictado varias conferencias
donde analiza la situación
de las personas afectadas
por cambios, las huellas que
han dejado en ellas y los
recursos psicológicos
que ponen en juego para enfrentar
estas situaciones.
Posee certificaciones para
todos los programas DBM y
en TalentDevolpent, TalentCoaching
y Contributing Through Others
de Global Novations. |
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Lic. Silvia
Espósito |
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Licenciada
en Psicología egresada
de la Universidad del Salvador
en el año 1994.
Ha desarrollado su carrera
profesional en el área
de Recursos Humanos, posicionándose
como especialista en Executive
Search y Selección
por Competencias. Su experiencia
más destacada en este
tema fue adquirida en Korn/Ferry
Internacional tanto en Argentina
como en Brasil (São
Paulo); donde también
participó en proyectos
de implementación de
esquemas de competencias,
capacitando asimismo en el
manejo de las mismas.
Su experiencia profesional
junto con su sólido
conocimiento del mercado de
ejecutivos, le ha permitido
asesorar a numerosos profesionales
en sus transiciones de carrera.
En los últimos años,
ha colaborado con empresas
tales como: Shell C.A.P.S.A.,
Shell Gas Argentina, Shell
Gas Paraguay, Grupo Roggio,
Microsoft de Argentina, Sociedad
Bracht, Summit de Sudamérica,
Nutricia Kasdorf, Peisa, Prudential,
Marconi Communications, Biomet
Argentina, Estudio DG Marcas
y Patentes, Savoy Hotel; entre
otras.
En el ámbito académico,
se desempeñó
como Docente Universitaria
en la carrera de Psicología
de la Universidad de Buenos
Aires, en Psicología
del Trabajo, y en la carrera
de Administración,
entre otras casas de estudios.
Además de dictar charlas
de su especialidad en diversas
universidades. |
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Lic. Marcela
Dolan |
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Licenciada
en Psicología de la
Universidad de Buenos Aires.
Postgrado en Psicoanálisis
(Programa de Entrenamiento
Clínico).
Profesional Senior de RR.HH.,
especializada en Outplacement
y Coaching Ejecutivo con más
de 15 años de experiencia
adquirida en empresas multinacionales
líderes (DBM y Lee
Hecht Harrison).
Realiza continua actualización
en temas relevantes de RR.HH.
(Coaching Ejecutivo en Organizaciones,
Programación Neuro-Lingüística,
Metamanagement, Selección,
El Cambio en las Organizaciones,
Comunicación, etc.)
Ha participado en el desarrollo
de Programas para ejecutivos
de compañías
como Disney Company, Monsanto,
Scania, Banco Columbia, Banco
Galicia, Telecom, EDS, Petrobras,
Oracle entre otros.
Coordinación de grupos
y entrenamiento individual
en diversos temas (Desarrollo
de Red de Contactos, Entrevista,
Entrevista de Desvinculación,
Entrevista de orientación
a cónyuges de desvinculados,
etc.)
Vasta experiencia en Psicología
Clínica. |
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Ing. Norberto
Ithurralde Argerich |
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Ingeniero
Industrial del Instituto Tecnológico
de Buenos Aires (ITBA).
Desarrolló tareas profesionales
en diversas áreas de
la actividad industrial en
las empresas: Nobleza Piccardo;
Aluar Aluminio Argentino y
Acindar S.A., lo que le permitió
adquirir una visión
global de la gestión
empresaria.
Su interés por los
temas relacionados con la
faz humana de la actividad
laboral lo llevó a
formarse en las llamadas Nuevas
Ciencias de la Conducta (INDEPA,
Instituto de Psicología
Aplicada). De esta manera
se especializó en temáticas
que involucran la formación
y el desarrollo actitudinal,
así como también
en resolución de conflictos
interpersonales.
Fue instructor del Centro
de Desarrollo Gerencial de
Arthur Andersen. Ha facilitado
y facilita actualmente actividades
de capacitación en
importantes empresas.
Como consultor, tiene amplia
experiencia en programas de
Coaching Ejecutivo y Transición
y Reorientación de
Carreras Laborales. Su formación
en Ingeniería, sumada
a su experiencia en ciencias
de la conducta, es de gran
valor en los Programas de
Transición orientados
a profesionales de áreas
duras (Sistemas, Ingenieros,
etc.).
Posee certificaciones para
todos los programas DBM y
en TalentDevolpent, TalentCoaching
y Contributing Through Others
de Global Novations.
Colabora con la Asociación
Civil INICIA en su programa
de apoyo de emprendedores
e integra el Centro para un
Nuevo Liderazgo (CNL), donde
desarrolló un programa
de Liderazgo a través
de Valores. |
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Lic. Beatriz
Ester Kuj |
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Licenciada
en Psicología de la
Universidad de Buenos Aires.
Posgrado en Psicoanálisis.
Amplia experiencia en la coordinación
de equipos interdisciplinarios
y actividades grupales dirigidas
a problemáticas vinculadas
a la transición laboral,
dificultades de comunicación,
identificación de oportunidades
de crecimiento y mejora personal.
Facilitadora de procesos de
Coaching Ejecutivo en distintas
organizaciones, como así
también de actividades
grupales de capacitación
y recreación.
Asesora docente y Directora
de distintas instituciones
educativas, implementando
acciones de formación
y desarrollo. |
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Ing. Walter
Rodríguez Esquivel |
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Ingeniero
Químico de la UTN Facultad
Regional Delta.
Actualmente, se desempeña
como Consultor de CCN - DBM
Argentina, como Docente y
como Investigador Docente.
Posee Maestrías en
Administración de Negocios
y en Recursos Humanos (Universidad
del Salvador, Facultad de
Ciencias de la Administración,
USAL, State University of
New York) además de
especializaciones en Conducción
de Recursos Humanos (UCA),
Docencia Universitaria (Universidad
Tecnológica Nacional),
Programa de Gestión
por Proyectos (Universidad
Austral, IAE, Escuela de Negocios),
Programa Integrando Estilos
Gerenciales y Coaching (UADE
- Harvard University Division
of Continuing Education),
entre otros.
Ha trabajado para las siguientes
empresas: Acindar SA - PSA
Peugeot Citroen SA - Zucamor
SA - ISI Solutions SA - Papel
Misionero SA - Ford Argentina
SA - General Motors NEC Argentina
- Repsol YPF - Telefónica
de Argentina - BNL - Banco
Nación - Banco Suquía
- Anselmi SA - GNC Galileo
- TGS - IAPSER - IDEB -, PETROBRAS,
SYMRISE, BOVIS y SIEMENS,
entre otras.
Posee certificaciones para
todos los programas DBM y
en TalentDevolpent, TalentCoaching
y Contributing Through Others
de Global Novations. |
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Lic. Valeria
Brojt |
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Licenciada
en Administración de
Empresas de la Universidad
de Buenos Aires.
Contadora Público de
la Universidad de Buenos Aires.
Postgrado en Marketing de
la Universidad de Palermo.
Capacitación en Coordinación
de Grupos y Equipos de Trabajo,
Instituto de Investigaciones
Grupales
Especialización en
Formación de Formadores
y Facilitador de Recursos
Lúdicos y Creatividad,
Estudio Inés Moreno.
Vasta Experiencia en Áreas
Comerciales de Empresas Multinacionales
Lideres: Key Account Manager
en Coca Cola Polar, Responsable
de Atención al Cliente
en Reader’s Digest Argentina,
Joven Profesional en Coca
Cola de Argentina. Responsable
de Capacitaciones internas
y en procesos de coaching
en negociaciones, entre otras
funciones.
Facilitadora / Capacitadora
especializada en el desarrollo
del capital humano dentro
de las organizaciones, a través
de entrenamientos con recursos
no convencionales, centrados
en la construcción
de conocimientos, habilidades
y actitudes. Talleres de Desarrollo
de Competencias individuales
y o grupales: Liderazgo, Creatividad
y Eficacia, Comunicación
Efectiva, Negociación,
Team Building, Inteligencia
Emocional e Intrapersonal,
entre otros
Capacitaciones: Venta Profesional,
Negociación, Excelencia
en la Atención del
Cliente, entre otros.
Capacitadora para la Fundación
del Standard Bank, en el proyecto
“Arte en las Escuelas”.
Diseño y Dictado de
Talleres para Directivos de
Escuelas Secundarias orientados
a la gestión, el liderazgo,
construcción de equipos
de trabajo y creatividad. |
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Lic. María
Paula Cánepa |
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Licenciada
en Psicopedagogía de
la USAL
Profesorado de Enseñanza
Secundaria, Normal y Especial
en Psicopedagogía de
la USAL.
Posgrado en Dirección
Estratégica de RR.HH.
Experiencia en Consultoría
de Recursos Humanos, liderando
proyectos de Capacitación,
Desarrollo del capital humano
y cambio organizacional.
Diseño, planificación,
dictado y seguimiento de programas
y proyectos alineados a las
necesidades estratégicas
de la compañía
y orientados al crecimiento
organizacional y personal
Facilitadora de actividades
grupales de integración,
formación y recreación.
Cuenta con vasta experiencia
en Capacitación y Consultoría
Comercial, especialmente en
empresas retail. |
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Lic. María
Cristina Kevorkian |
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Licenciada
en Psicología de la
Universidad de Buenos Aires.
Posee amplia experiencia en
psicología laboral
y clínica. Como Consultora
ha participado activamente
en Programas para empresas
tales como CTI, Nextel, Hospital
Británico, Laboratorios
Andrómaco, Banco Finansur,
BBVA Banco Francés,
Loma Negra, Siemens, Verizon
y Banco Columbia.
Se desempeñó
como Docente Universitaria
en la carrera de Psicología
de la UBA, en Psicología
del Trabajo, Orientación
Vocacional y Técnicas
Proyectivas. Realiza capacitación
continua en cursos de Post-grado
y una carrera de Especialización
en Clínica de Adultos.
Desde hace una década
suma a su experiencia las
áreas de Outplacement
y Coaching para ejecutivos,
tornándose la formación
clínica de postgrado,
en un aporte invalorable a
la hora de comprender a las
personas que transitan por
desvinculaciones, necesidad
de mejora de competencias
y desarrollo de carrera. |
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Lic. Mabel
Alzaibar |
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Formada
en la Universidad del Salvador
obtuvo su Licenciatura en
Administración de Personal
en 1978 y también ejerció,
por varios años, la
docencia en esa misma Universidad.
Ha realizado cursos de especialización
en Management y Gestión
de Recursos Humanos. Es especialista
en Selección y Hunting,
y cuenta con más de
20 años de actividad
profesional desarrollada en
consultoras nacionales e internacionales
en las que ha desempeñado
funciones gerenciales dentro
del área de selección
a nivel local y regional (Brasil
y México). |
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Lic. Elsa
Zlachevsky |
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Licenciada
en Psicología de la
Universidad de Buenos Aires.
Ha realizado diversos cursos
de postgrado aplicados a Psicología
Laboral (Psicodiagnóstico
de Rorschasch, Test de Zulliger,
etc.). Analista Certificado
en AVA (Activity Vector Analysis).
Expositora en el "International
Career Development Symposium",
en San José, California,
organizado por "The 14th
Annual California Career Conference",
como representante de la región
Sudamericana, que se llevó
a cabo en 1997.
Participante de seminarios
de actualización profesional
brindados por DBM Inc., Brasil
y EE.UU. y en eventos latinoamericanos
(Perú). Es especialista
en programas de transición
de carrera (Outplacement),
bajo diversas modalidades:
uno-a-uno, grupales o remotos
(online programs). Atención
de clientes de todos los niveles
(operativos hasta niveles
de Gerencia y Directores).
Activa participación
en procesos de Plant Closings,
entrenando al personal desvinculado
mediante distintas modalidades
(programas grupales e individuales).
Como Job Developer, responsable
de la creación y desarrollo
de la red de contactos de
DBM para los clientes en programa
de transición de carrera.
Referente local para la actualizacion
tecnológica de la red
global DBM. Fluida en inglés
e italiano. |
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